部分工時正職

部分工時勞工：謂其所定工作時間，較該事業單位內之全部時間. 工作勞工（下稱「全時勞工」）工作時間（通常為法定工作時間或事. 業單位所定之工作時間），有相當程度縮短之 ...

2022年9月30日 — 以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態，通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」，將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part- ...

但部分工時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍應依勞動基準法第38條規定給予休假日數。 舉例來說，假設某B工讀生已經在公司到職滿一年 ...

從事部分工時之工讀生及工作者與雇主議定之工資（含例假日工資），亦不得低於按工作時間比例計算之基本工資。 (2)工讀生其延長工時（加班）在法定正常工時之外2小時以內者 ...

根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分 ...

2023年11月15日 — 實務中常常會把員工分為正職、兼職，調解時常常也能聽到的雇主以「他不是正職人員，所以（以下省略五百字）」作為違法抗辯的起手式，然而勞動法中其實 ...

2022年7月7日 — 「非正職」的名詞相當多，舉凡臨時工、兼職人員、點工、PT、時薪人員等；就連「工讀生」一詞，都還有不同的性質內涵。這種狀況使得大家在討論非正職 ...

以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態，通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」，將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part-time」、「工讀生」 ...

部分工時工作(Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。每週工作32小時的工作，稱為80%工作；每 ...

2021年10月7日 — 首先部分工時和全時勞工公司要繳的勞健保是不一樣的，會對勞工的勞保勞退造成影響。 最後不管是正職改兼職、全時改部份工時、月薪改時薪都是屬於勞動 ...